职场之西游记

2019.08.30 - 渴死的鱼

西游记在现代社会里被诠释为团队精神体现 《西游记》就是一部魔幻巨著,说的是打妖怪的事。但如果把唐僧师徒四人比作“取经项目组”,唐僧比作头儿,那么《西游记》这个故事就有另外一番韵味了。

     一个团队里,就需要各种人才,既要有沙僧这样的工蚁,也要有悟空这样的愣头青,更要有八戒这样的和事佬。对“唐老板”来说,最重要的就是用好这些人。

1角色对号

唐僧——老板,晕晕乎乎,但是方向感很好,能把握大方向,对目标非常坚持。唐僧是教师的职业启蒙人,他不行,但他可以找到行的人。

孙悟空——他的心态其实与当下很多白领精英非常吻合,孙悟空可以说是公司里最有创造力、最有能力的员工,是公司的顶梁柱。在他看来,老板唐僧有点迂,同事猪八戒有点无能,他自己没有得到很好的机会,所以他总在抱怨,但他没有意识到这些人都有他们的价值。

八戒——团队里能力最差的一个,只靠嘴甜讨得老板欢心,但他在团队里很重要,起到黏合剂的作用。

沙僧——勤勤恳恳、任劳任怨,却也不受重视的老好人,虽然话不多,但想法很多,属于闷骚男。

观音菩萨——人力资源经理启蒙人,把最合适的人放到不一定最适合但却最需要的地方去,观音菩萨如此教育人事经理。

2职场潜规则

     《西游记》中,要吃唐僧的很多妖怪都是天上神仙的座驾、仙童之类的,不少人提出,这其实引出了“裙带关系”这个职场潜规则。剧中,师徒四人路过狮驼国,孙猴子大战狮、象、鹏三怪,大败而归。后经过如来指点,得知狮、象二魔原是文殊普贤的座驾,顿时怒骂,“难怪这些妖怪如此厉害,原来都是菩萨们的裙带关系啊!”

    《西游记》中,孙悟空可喜地学会了有的放矢地整合资源。比如他到玉帝处求援时,会摆明利害关系,令对方慷慨表示,天兵天将任他挑选。

一句话:身在职场,靠单打独斗是不行的,必须得学会整合资源,借助领导的力量。

3西游记职场启示

一、如果没有能力,别妄图挑战制度

      很多看过西游记的人,对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜:原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子,最后竟然通了人性,懂了人情世故,可是说是被制度给同化掉了。可以说,看着对孙悟空的惋惜很自然的会带入到现在的工作和生活当中,尤其是工作当中。或许很多职场人士在工作中受到各种自己不喜欢的制度约束,这些制度可能阻碍了自己施展的空间、禁锢了自己的智慧、或者给工作带来种种不便,但如果缺乏足够的能力,你可以选择去新的环境或者去适应这个适度,但不要妄图挑战制度,除非周围有一群和你抱有同样想法的人。否则,就说明只是你个人对这个制度存在异议,那你反对的声音只会被湮灭掉。

二、做主管的,要和部属保持一致

      西游记里,经常有某位神仙的坐骑跑到人间作乱,给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。这里面主要的责任当然是在神仙,但为什么只有孙悟空去告状的时候,神仙才发现自己的下属犯了错呢?这是因为仙界一天,地上一年,神仙可能觉得几天没见到自己的坐骑,实际上坐骑已经在人间犯乱很久了。主管也同样会犯这样的错误,就是和下属往往采用不同的步调在前进,但主管不会像神仙一样,只要把坐骑在收回来就可以,而不会被凡人指责失职,主管如果犯了这样的错误,下属即便不造反,主管也会变成孤家寡人。所以作为主管来说,不妨放低一下姿态,和下属融为一体。

三、人在做,上级领导在看,别偷懒

      西天取经的四个人里面,最“油”的当属猪八戒了,知道怎么偷懒又懂得讨唐僧的喜欢,但是在取经结束之后进行职位晋升的时候,猪八戒晋升的空间最小,连沙悟净都是罗汉职位,猪八戒不过区区一个净坛使者。猪八戒当然不满意,做为老油条,猪八戒大概认为自己工作做的很好,或者说自己工作做的让别人看起来很好,实际上却是偷懒、打混。但猪八戒忽略了,蒙混唐僧这种“老实人”可以,但想要蒙混如来,那是万万不可能的。虽然猪八戒有这种不满,但现实情况他是在执行任务过程中出力甚少,想要辩解都从下手。身在职场,同样如此,不要以为主管看不到,就可以偷懒,其实,每个主管心理都有一笔清晰的账目。

四、建立良好的人脉,事情会变得简单

      大闹天宫时候的孙悟空可以说是太过意张狂,但自从通了人性之后,在人际关系处理上可谓得心应手。

取经路上,孙悟空遇到不少难缠的对手,里面可能有一小部分是孙悟空无法应付的,但很多实际上凭借他的能力,是可以解决掉的。可是孙悟空很会发挥人脉的关系,所以我们看到很多问题都是各路神仙来解决的,孙悟空落得不少清闲。在拓展人脉方面,孙悟空做的可谓是十分出色,想当初,各路神仙可都是他的敌人,自从保了唐僧之后,借助唐僧的身份,孙悟空很好的化敌为友,多次化解危机。身在职场中的人,这种手段是不得不学的。

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电脑显示器加网络盒子秒变电视

用HDM转VGA线一头连接天猫魔盒的HDMI接口,一头连接电脑显示器的VGA接口。